Nachfragesteuerung, Lohnbildung und Beschäftigung

Für die Bestimmung von realer Aktivität, Beschäftigung und Inflation ist das Zusammenspiel von Nachfrage- und Lohnpolitik von entscheidender Bedeutung. Obwohl dies weitgehend unbestritten ist, werden die beiden Bereiche Nachfragesteuerung (insbesondere Geldpolitik) und Lohnsetzung in der Regel in Modellwelten behandelt, die den jeweils anderen Bereich ausblenden oder mit nur sehr einfachen Hilfsthesen abbilden. So spielt praktisch in der gesamten 'Zentralbankliteratur' die Lohnbildung keine Rolle, während in den gängigen Modellen der Lohnbildung umgekehrt die Nachfrage- bzw. Geldpolitik nicht ausdrücklich angesprochen wird. Diese Modellierungsentscheidung präjudiziert jedoch, daß in der langen Frist die Geldpolitik ausschließlich nominale Variablen beeinflussen kann, während die realen Variablen alleine durch die Lohnsetzer bestimmt werden.
Jürgen Jerger versucht, die beiden Theoriestränge besser miteinander zu verzahnen und dabei die Voraussetzungen für das genannte traditionelle Ergebnis - bzw. Abweichungen davon - herauszuarbeiten. In dem entwickelten Modellrahmen ist daher eine Analyse der Interaktion von Geld- und Lohnpolitik möglich, die auch eine theoretische und empirische Beurteilung der Wirkungsweisen unterschiedlicher geldpolitischer Konzeptionen erlaubt.Einführung: 'Inflation und Arbeitslosigkeit'
Fragestellungen - Ein einfaches Grundmodell der Interaktion von Lohnsetzern und staatlicher Nachfragepolitik - Aufbau der Arbeit
Output, Preise und Beschäftigung in einem makroökonomischen Standardmodell
Zur Wahl der Modellierungsstrategie - Das Modell - Das Kaufkraftargument der Löhne - Empirische Analysen des langfristigen Modells - Empirische Analysen des Modells mit trägen Preis- und Mengenanpassungen
Die optimale Steuerung der nominalen Gesamtnachfrage
Vorbemerkungen und Abgrenzung zur Literatur - Regeln vs. Diskretion in der Steuerung der nominalen Gesamtnachfrage - Die klassische Zentralbankliteratur - Empirische Analysen
Optimale Lohnsetzung unter alternativen nachfragepolitischen Regimes
Vorbemerkungen - Optimale Lohnsetzung und geldpolitische Strategien I: Inflationsrate in der Nutzenfunktion der Gewerkschaft - Optimale Lohnsetzung und geldpolitische Strategien II: Gewerkschaftliche Nutzenfunktion ohne Sicherheitsäquivalenz Ergebnis und wirtschaftspolitische Schlußfolgerungen