Wachstumsdynamik und Beschäftigung

Seit mehreren Jahrzehnten lassen sich in nahezu allen Industrieländern zunehmende strukturelle Arbeitsmarktprobleme beobachten. Besonders gering qualifizierte Arbeitskräfte sind überproportional von dem Problem der Arbeitslosigkeit betroffen. Als Ursachen dieser Entwicklung gelten vor allem der technische Fortschritt und die zunehmende Humankapitalintensivierung der Produktionstechnologien. Stefan Jungblut untersucht, welche Auswirkungen der technische Fortschritt und die Humankapitalbildung auf das Niveau und die Struktur der qualifikationsspezifischen Arbeitsnachfrage haben, und ob sich begründen läßt, daß Veränderungen dieser Faktoren strukturelle Arbeitslosigkeit hervorrufen können.
Der Autor erörtert die stilisierten Merkmale der Arbeitsmarktentwicklung in den Industriestaaten und berücksichtigt die jüngere arbeitsmarkt- und wachstumstheoretische Literatur. Anschließend analysiert er modelltheoretisch die Veränderung dieser Merkmale. Hierzu bildet er ein endogenes Wachstumsmodell und ein langfristiges Suchmodell für unterschiedliche Arbeitsarten.
Die Modellanalyse zeigt, daß es im allgemeinen immer dann zu einer Veränderung der Arbeitsnachfrage zu Ungunsten einfacher Arbeitskräfte kommt, wenn eine höhere Innovationstätigkeit nicht von einer entsprechenden Erhöhung der Humankapitalbildung begleitet wird. Damit wird deutlich, daß der zunehmende Innovationswettbewerb der Industriestaaten durch entsprechende bildungspolitische Maßnahmen ergänzt werden muß, wenn Ungleichgewichte auf den Teilarbeitsmärkten vermieden oder beseitigt werden sollen. Auch wird ersichtlich, daß sich die gegenläufigen Beschäftigungseffekte im allgemeinen nicht ausgleichen. Aus diesem Grund führt das veränderte Arbeitsnachfrageverhalten nicht nur zu einem Anstieg der strukturellen Komponente der Arbeitslosigkeit, sondern auch zu einem Anstieg der Gesamtarbeitslosigkeit.