Hennig-Thurau, Thorsten: Marktbezogenes Organisationales Lernen als Aufgabe des Hochschulmanagements – Duncker & Humblot – Berlin 2004 – 342 Seiten – 68 €.

Philipp C. Mohr Geboren 1967; 1988–90 Studium der Rechtswissenschaften und Geschichte; 1990–91 Master of Philosophy in International Relations in Cambridge; 1994–97 Wiss. Mitarbeiter am Institut für Internationale Angelegenheiten in Hamburg; 1996 Research Fellow an der Universität Stellenbosch, Südafrika; 1997 zweites jur. Staatsexamen; 2000 Promotion; 1998–2001 Investment Banker bei J. P. Morgan in London; seit April 2001 bei Dresdner Kleinwort Wasserstein in Frankfurt/Main.

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Hennig-Thurau, Thorsten: Marktbezogenes Organisationales Lernen als Aufgabe des Hochschulmanagements – Duncker & Humblot – Berlin 2004 – 342 Seiten – 68 €.