Haftung der Gewerkschaft für Arbeitskämpfe

Labour disputes cause damage. Do those parties affected have to accept this or can they demand compensation from the unions involved? What are the requirements for liability? And how are the unions protected from excessive liability to indemnify? Paula Johanna Zschoche presents a fundamental reevaluation of the liability issue.Teil 1: Zum herrschenden Verständnis des Arbeitskampfes und seiner Rechtsfolgen
A. Die unzulängliche Erfassung des Arbeitskampfes als verfassungsmäßig erlaubtes Druckmittel
B. Die fragwürdige Begründung der Haftung für rechtswidrige Arbeitskämpfe über das "Recht am Gewerbebetrieb“

Teil 2: Haftung als Reaktion auf die Verletzung subjektiver Rechte
A. Das Privatrecht als Rechtszuweisungsordnung
B. Die begrenzte Tragfähigkeit anderer deliktischer Haftungsbegründungen
C. Die Entwicklung der Haftung aus relativen Rechten
D. Rechtfertigung tatbestandsmäßiger Rechtsverletzungen

Teil 3: Die weiteren Voraussetzungen des Schadensersatzanspruchs
A. Verschuldensmaßstab
B. Rechtsfolge: Ausgleich von adäquat kausal verursachten Schäden
C. Zur Frage einer Haftungsbegrenzung
D. Exkurs: Die gesamtschuldnerische Haftung der Verbandsmitglieder

Zusammenfassung der wesentlichen Ergebnisse