Law

Individuelle Freiheit und kollektive Interessenwahrnehmung im deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Assistententagung im Arbeitsrecht 2011 in Osnabrück
Hrsg. v. Marcus Bieder u. Felix Hartmann

[Individual Freedom and the Collective Protection of Interests in German and European Labour Law. The Assistant Professors' Conference for Labour Law 2011 in Osnabrück.]

2012. VII, 247 pages.
69,00 €
including VAT
sewn paper
ISBN 978-3-16-151917-8
available
Published in German.
One of the main problems in German and European labour law is the relationship between individual freedom and the collective protection of interests. The assistant professors' conference for labour law focused on this problem, and the findings have been collected in this volume.
One of the main problems in German and European labour law is the relationship between individual freedom and the collective protection of interests. The assistant professors' conference for labour law focused on this problem, and the findings have been collected in this volume.
Survey of contents
Inhaltsübersicht:
Rüdiger Krause: Tarifvertragliche Regulierung der Leiharbeit auf der Entleiherseite – Christian Rolfs: Fehlentwicklungen in der arbeitsrechtlichen AGB-Kontrolle – Florian Rödl: Privatrechtliche Gerechtigkeit und arbeitsrechtliche Tarifautonomie – Christian Picker: Die ablösende Betriebsvereinbarung – Sebastian Kolbe: Insolvenzanfechtung und Arbeitsrecht – Adam Sagan: Missbrauch der Europäischen Aktiengesellschaft – Angie Schneider: Neuere Entwicklungen im Urlaubsrecht
Authors/Editors

Marcus Bieder Geboren 1976; Studium der Rechtswissenschaften in Osnabrück, 2006 Promotion an der Universität Osnabrück; 2007–12 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Osnabrück; seit 2012 Akademischer Rat a.Z. und Habilitand an der Universität Heidelberg.

Felix Hartmann ist Universitätsprofessor für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Freien Universität Berlin.

Reviews

The following reviews are known:

In: — 2012, 444 (Eberhard Eichenhofer)