The historical legislator intended the liability of employees in tort to favor businesses. However, court attempts to close these recognized liability gaps only ever fail or succeed in an unsatisfactory doctrinal manner. In contrast, Mareike Klappert's study calls for the abolition of § 831 of the German Civil Code and the introduction of a strict liability principle, such as respondeat superior .
The historical legislator intended the liability of employees in tort to favor businesses. However, court attempts to close these recognized liability gaps only ever fail or succeed in an unsatisfactory doctrinal manner. In contrast, Mareike Klappert's study calls for the abolition of § 831 of the German Civil Code and the introduction of a strict liability principle, such as
respondeat superior .
Table of contents:
Kapitel 1: EinführungA. Anlass und Gegenstand der Untersuchung
B. Rechtsvergleich/Warum USA?
C. Gang der Untersuchung
Kapitel 2: Außervertragliche Haftung für Mitarbeiter - BestandsaufnahmeA. Einführung in die Bestandsaufnahme
B. Haftung für Verrichtungsgehilfen, § 831 I BGB
C. Deliktische Haftung nach §§ 823 I, II, 826, § 31 BGB
D. Quasivertragliche Haftung, § 311 II BGB, § 278 BGB
E. Mittelbare Ausgleichmechanismen
F. Fazit
Kapitel 3: Kritische WürdigungA. Verstoß gegen Art. 3 I GG
B. Erfordernis einer flächendeckenden Haftung
Kapitel 4: RechtsvergleichA. Einleitung
B. Quellen des U.S.-amerikanischen Tort Law
C. Respondeat superior
D. Fallstudie
E. Erkenntnisse für das deutsche Recht
F. Fazit
Kapitel 5: Formell-gesetzliche LösungA. Erfordernis einer formell-gesetzlichen Lösung
B. Keine Gefährdungshaftung
C. Referentenentwurf von 1967
D. European Tort Law
E. Lösungsvorschlag
Kapitel 6: Zusammenfassung in Thesen 
