Law

Gisela Hütter-Brungs

Tarifautonomie und unternehmerische Freiheit

Privatautonome Legitimation als Grund und Grenze tarifvertraglicher Regelungen

[Tariff Autonomy and Entrepreneurial Freedom. Private Autonomous Legitimisation as the Reason for and Limitation of Collective Agreement Regulations.]

2020. XXIII, 425 pages.

Beiträge zum Arbeitsrecht 14

99,00 €
including VAT
eBook PDF
ISBN 978-3-16-159373-4
available
Also Available As:
Published in German.
The regulation of collective agreements is increasingly encroaching on fundamental entrepreneurial decisions. By taking with the return of tariff autonomy to its private autonomous roots, Gisela Hütter-Brungs develops a harmonious concept to resolve the conflicts between tariff autonomy legislation and entrepreneurial freedom.
The regulation of collective agreements is increasingly encroaching on fundamental entrepreneurial decisions. By taking with the return of tariff autonomy to its private autonomous roots, Gisela Hütter-Brungs develops a harmonious concept to resolve the conflicts between tariff autonomy legislation and entrepreneurial freedom.
Authors/Editors

Gisela Hütter-Brungs Geboren 1986; Studium der »Deutsch-Französischen Studien/Études franco-allemandes« an der Universität Bonn und der Paris-Sorbonne (Paris IV); Studium der Rechtswissenschaft an der Universität Bonn; 2013 Erste juristische Staatsprüfung; Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn; Rechtsreferendariat am Landgericht in Bonn; 2018 Zweite juristische Staatsprüfung; seit 2019 Richterin im OLG-Bezirk Köln.

Reviews

The following reviews are known:

In: Recht der Arbeit — 74 (2021), 318–319 (Klaus Bepler)