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Joachim Wenning

Betriebliche Übung und Betriebsvereinbarung

[Customary Practices and Work Agreements.]
2019. XXI, 481 Seiten.
119,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.
  • Leinen
  • lieferbar
  • 978-3-16-157584-6
Auch verfügbar als:
Beschreibung
Der ungeschriebene Anspruch des Arbeitnehmers auf Weihnachtsgeld nach dreimaliger Zahlung durch den Arbeitgeber ist das bekannteste Beispiel der betrieblichen Übung. Können der Arbeitgeber und der Betriebsrat durch Betriebsvereinbarung gemeinsam eine solche betriebliche Übung verhindern oder beenden? Joachim Wenning untersucht diese Problematik eingehend.

Beiträge zum Arbeitsrecht (BArbR)

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