Rechtswissenschaft

Individuelle Freiheit und kollektive Interessenwahrnehmung im deutschen und europäischen Arbeitsrecht

Assistententagung im Arbeitsrecht 2011 in Osnabrück
Hrsg. v. Marcus Bieder u. Felix Hartmann

2012. VII, 247 Seiten.
69,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.
fadengeheftete Broschur
ISBN 978-3-16-151917-8
lieferbar
Zu den Grundfragen des deutschen und europäischen Arbeitsrechts gehört das Verhältnis von individueller Freiheit und kollektiver Interessenwahrnehmung. Dieses Problem stand auch im Zentrum der Assistententagung im Arbeitsrecht 2011 in Osnabrück, deren Ergebnisse in diesem Band versammelt sind.
Im Juli 2011 haben sich auf Einladung von Marcus Bieder und Felix Hartmann Nachwuchswissenschaftler und Nachwuchswissenschaftlerinnen aus dem Gebiet des Arbeitsrechts in Osnabrück zu einer Assistententagung versammelt. Die Referate behandeln ein breites Spektrum aktueller und grundlegender Fragen aus dem deutschen und europäischen Arbeitsrecht.
Inhaltsübersicht
Inhaltsübersicht:
Rüdiger Krause: Tarifvertragliche Regulierung der Leiharbeit auf der Entleiherseite – Christian Rolfs: Fehlentwicklungen in der arbeitsrechtlichen AGB-Kontrolle – Florian Rödl: Privatrechtliche Gerechtigkeit und arbeitsrechtliche Tarifautonomie – Christian Picker: Die ablösende Betriebsvereinbarung – Sebastian Kolbe: Insolvenzanfechtung und Arbeitsrecht – Adam Sagan: Missbrauch der Europäischen Aktiengesellschaft – Angie Schneider: Neuere Entwicklungen im Urlaubsrecht
Personen

Marcus Bieder Geboren 1976; Studium der Rechtswissenschaften in Osnabrück, 2006 Promotion an der Universität Osnabrück; 2007–12 Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Osnabrück; seit 2012 Akademischer Rat a.Z. und Habilitand an der Universität Heidelberg.

Felix Hartmann ist Universitätsprofessor für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Freien Universität Berlin.

Rezensionen

Folgende Rezensionen sind bekannt:

In: — 2012, 444 (Eberhard Eichenhofer)
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